São os indicadores que sustentam a leitura de saúde organizacional e a triangulação com o resultado psicossocial. O lançamento é mensal, por setor, pelo botão Adicionar mês, que abre o formulário Lançar indicadores do mês.
| Campo | Dica no formulário |
|---|---|
| Dias de absenteísmo * | Total de dias de ausência no setor no mês, por qualquer motivo. Ex.: 3 pessoas faltaram 2 dias cada = 6. |
| Dias CID-F * | Dias de afastamento com atestado de CID do capítulo F (transtornos mentais e comportamentais), como F32 ou F41. |
| Turnover voluntário (%) * | Desligamentos a pedido do colaborador no mês ÷ colaboradores do setor × 100. Arredonde para o inteiro mais próximo. Ex.: 1 pedido de demissão num setor de 30 pessoas = 3. |
| Afastamentos por saúde mental * | Número de colaboradores afastados por motivo de saúde mental no mês. |
Cada campo traz a dica e o exemplo de cálculo.
Todos os campos aceitam números inteiros. Um turnover com casas decimais é recusado, no formulário e na importação, com a mensagem "Informe um número inteiro. Arredonde para o inteiro mais próximo (ex.: 3,33 → 3)."
Também há importação por planilha, com os mesmos passos Enviar arquivo › Conferir › Resultado e modelo próprio. Colunas do modelo: setor, centro_de_custo, mes_referencia (formato MM/AAAA), dias_absenteismo_total, dias_cid_f, turnover_voluntario e afastamentos_saude_mental. A coluna centro_de_custo determina o setor do lançamento pela mesma regra da importação de colaboradores.
Relançar o mesmo setor no mesmo mês substitui o registro anterior, no formulário e na importação. Isso é intencional — permite corrigir um lançamento sem duplicar.
Estabeleça uma rotina mensal fixa (por exemplo, todo dia 5 com o fechamento do mês anterior). O valor desses dados aparece com o histórico, não com o primeiro lançamento.